8th Pay Commission 2024: अब नहीं लागू होगा कोई नया वेतन आयोग, इस हिसाब से बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी- Full Information

8th Pay Commission : देश के करोड़ों कर्मचारी इस वर्ष 8 वें वेतन आयोग की प्रतीक्षा कर रहे हैं और सरकार से उम्मीद कर रहे हैं कि सरकार इस पेय आयोग को लागू करेगी जिससे कर्मचारियों को लाख रुपये का लाभ मिलेगा, कर्मचारियों का वेतन भी बढ़ेगा लेकिन अब कर्मचारी बढ़ेंगे ।

आशा है कि टूट गया क्योंकि हाल ही में केंद्र सरकार ने 8 वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन पर अपना रुख साफ कर दिया है। हमें नीचे बताएं, सरकार की नई योजना क्या है और किसी भी सूत्र के अनुसार वेतन बढ़ेगा।

लोकसभा चुनाव 2024 से पहले, 8 वें वेतन आयोग की उम्मीद में सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खबरें हैं। अब यह वित्त विभाग से स्पष्ट है कि अब तक सरकार ने अब तक ऐसी कोई योजना नहीं बनाई है।

यह कहा जा रहा है कि चुनाव के करीब जैसे ही 8 वें वेतन आयोग नवीनतम समाचार स्थापित करने के लिए वित्त मंत्रालय पर राजनीतिक दबाव बढ़ रहा है।

वित्त सचिव ने वर्तमान में आठवें वेतन आयोग बिग अपडेट को लागू करने की योजना से इनकार किया है। एक रिपोर्ट के अनुसार, सचिव टीवी सोमाथन ने कहा, ‘वर्तमान में 8 वें वेतन आयोग के नवीनतम समाचारों के गठन के बारे में कोई योजना नहीं है।

वित्त सचिव ने वर्तमान में 8 वें वेतन आयोग की योजना से इनकार किया है। सचिव टीवी सोमथन ने कहा, ‘वर्तमान में 8 वें वेतन आयोग की स्थापना के बारे में कोई योजना नहीं है। अभी इसके बारे में कुछ भी तय नहीं किया गया है। आंकड़े बताते हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों की संख्या 50 लाख से अधिक है।

वास्तव में, चुनाव से पहले, सरकारें केंद्रीय कर्मचारियों, सशस्त्र बलों और पेंशनरों को लुभाने के लिए वेतन आयोग (8 वें वेतन आयोग बिग अपडेट) का उपयोग कर रही हैं। 2013 में आम चुनाव से कुछ महीने पहले कांग्रेस -यूनाइटेड यूनाइटेड प्रोग्रेसिव एलायंस IE UPA ने 7 वें वेतन आयोग की स्थापना की।

आठवें वेतन आयोग पर ससंद में दिया ये जवाब

इससे पहले, वित्त मंत्री पानज चौधरी ने भी संसद में कहा था कि वर्तमान में आठवें वेतन आयोग (8 वां वेतन आयोग) स्थापित करने का कोई प्रस्ताव नहीं है। चौधरी लोकसभा में एक सवाल का जवाब दे रहे थे

। उनसे पूछा गया कि क्या सरकार के पास केंद्रीय कर्मचारियों के लिए केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के लिए एक प्रस्ताव है, ताकि इसे 1 जनवरी, 2026 से लागू किया जा सके। चौधरी ने इस दावे से इनकार किया कि आठवें केंद्रीय वेतन आयोग नहीं करेगा का गठन किया। लेकिन सरकार के इरादे से यह स्पष्ट है कि यह इस तरह के किसी भी कमीशन को आगे स्थापित करने के पक्ष में नहीं है।

इस फॉर्मूले से होगी वेतन की समीक्षा 

वित्त राज्य मंत्री पहले ही कह चुके हैं कि सातवें वेतन आयोग की सिफारिश के मुताबिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा के लिए दूसरे वेतन आयोग के गठन की जरूरत नहीं होनी चाहिए. लेकिन पे मैट्रिक्स की समीक्षा और संशोधन के लिए नई व्यवस्था पर काम किया जाना चाहिए।

उन्होंने कहा कि सरकार ऐसी व्यवस्था पर काम कर रही है कि कर्मचारियों के प्रदर्शन के आधार पर उनका वेतन बढ़ाया जा सके. उन्होंने कहा कि आयक्रोयड फॉर्मूले के मुताबिक सभी भत्तों और वेतन की समीक्षा की जा सकती है.

जानिये, क्या है Aykroyd फॉर्मूला

Aykroyd सूत्र के माध्यम से, कर्मचारियों का वेतन मुद्रास्फीति, रहने की लागत और कर्मचारी के प्रदर्शन से जुड़ा होगा। इन सभी चीजों का आकलन करने के बाद ही वेतन बढ़ेगा। कर्मचारियों की सभी श्रेणियों से इससे लाभ होगा।

सातवें वेतन आयोग (7 वें वेतन आयोग अपडेट) की अपनी सिफारिश में, न्यायमूर्ति माथुर ने कहा था कि हम Aykroyd सूत्र के तहत वेतन संरचना तय करना चाहते हैं। रहने की लागत को भी ध्यान में रखा जाता है। यह सूत्र वालेस रुडेल अकरोयड द्वारा दिया गया था। उनका मानना ​​था कि आम आदमी, भोजन और कपड़ों के लिए दो महत्वपूर्ण चीजें हैं। उनकी कीमतों में वृद्धि के साथ, कर्मचारियों के वेतन को भी बढ़ाया जाना चाहिए।

फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी:-

सरकारी कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर पर दूसरी तरफ सबसे अच्छी खबर पा सकते हैं। सबसे पहले, हम महंगाई भत्ते पर बात करते हैं। AICPI इंडेक्स के अब तक जो डेटा अब तक प्राप्त हुआ है, वह इंगित कर रहा है कि अगली बार इसे 4-5 प्रतिशत तक देखा जा सकता है।

इससे उच्च वेतन कोष्ठक वाले कर्मचारियों को 20 हजार से अधिक रुपये से अधिक की वृद्धि होगी। यदि ऐसा होता है, तो यह देश के 1 करोड़ के कर्मकारियों को लाभान्वित करेगा।

46 प्रतिशत महंगाई भत्ता और मुद्रास्फीति राहत प्राप्त करने के बाद, केंद्र की मोदी सरकार (मोदी सरकार) वर्ष 2024 में केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते को 4-5 प्रतिशत बढ़ा सकती है।

हाल ही में, डेटा सितंबर तक जारी किया गया है, अजय है। महंगाई भत्ता में 2.50 प्रतिशत की वृद्धि हुई। वर्तमान में, डीए स्कोर 48.54 प्रतिशत पर है और यदि सरकार इस बार डीए को 3 प्रतिशत बढ़ाती है, तो महंगाई भत्ता 51 प्रतिशत तक पहुंच सकता है।

8000 रुपए बढ़ जाएगी न्यूनतम सैलरी

फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की भी चर्चा है. अगर ऐसा हुआ तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल आएगा. 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 8,860 रुपये बढ़ जाएगी. फिटमेंट फैक्टर फिलहाल 2.57 है। अगर इसे बढ़ाकर 3.68 कर दिया जाए तो लेवल-1 के ग्रेड-पे की न्यूनतम सीमा 26,000 रुपये तक पहुंच जाएगी. मतलब, सैलरी 8000 रुपये बढ़ जाएगी.

49,420 रुपए बढ़ जाएगी सैलरी

मान लीजिए केंद्रीय कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो भत्ते को छोड़कर, फिटमेंट फैक्टर के अनुसार वेतन की गणना 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपये होगी। इसे 3.68 मानें तो सैलरी होगी 26,000X3.68 = 95,680 रुपये. मतलब कर्मचारियों की सैलरी में कुल 49,420 रुपये का अंतर आएगा. यह गणना न्यूनतम मूल वेतन वालों के लिए की गई है, जिन कर्मचारियों का वेतन इससे अधिक है उन्हें और भी अधिक लाभ मिलेगा।

क्या होता है फिटमेंट फैक्टर 

फिटमेंट फैक्टर एक सूत्र है जिसके अनुसार सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों का मूल वेतन तय किया जाता है। इसे 7 वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर लागू किया गया था। यह एक सूत्र है जिसके द्वारा कर्मचारियों का वेतन स्वचालित रूप से बढ़ता है। पिछली बार 2016 में फिटमेंट कारक में वृद्धि हुई थी।

तब केंद्रीय कर्मचारियों का मूल वेतन बढ़कर 6 हजार रुपये से बढ़कर 18 हजार रुपये हो गया था। 7 वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार, फिटमेंट कारक 2.57 है। केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन को ठीक करते हुए, भत्ते (महंगाई भत्ता (डीए), यात्रा भत्ता (टीए), हाउस रेंट भत्ता (एचआरए) आदि) को छोड़कर, कर्मचारी के मूल घटक की गणना फिटमेंट कारक को 2.57 से गुणा करके की जाती है।

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निष्कर्ष – 8th Pay Commission 2024

इस तरह से आप अपना  8th Pay Commission 2024 कर सकते हैं, अगर आपको इससे संबंधित और भी कोई जानकारी चाहिए तो हमें कमेंट करके पूछ सकते हैं |